 |  |
Article 15. Trasllat
1. S’entén per trasllat la destinacio per temps superior a 1 any d’un empleat a un centre de treball permanent de l’empresa, diferent d’aquell a què està adscrit, amb independència que exigisca o no canvi de residència.
2. El trasllat podrà ser:
a) Acordat per les parts a sol·licitud de l’empresa o del treballador.
Es regirà d’acord amb les condicions i compensacions que pacten. El procediment serà l’indicat en l’Article 21.
b) Forçós.
c) Forçós derivat de sanció per falta molt greu.
Només en cas que no existisquen treballadors de la mateixa categoría que hagen sol·licitat el trasllat a un determinat lloc de treball, podrà realitzar-se el trasllat forçós que recull l’apartat b).
